1、负责员工薪酬的计算及核发。
2、负责招聘事宜。
3、负责公司的社保、住房公积金、个税。
4、负责员工的商业保险。
5、培训(包括入职培训\外训及内训的安排等事宜)。
6、劳动用工的相关事项。
7、员工入离职手续的办理。
8、完成领导交付的其他工作。


岗位要求：
1、具有大专以上学历；
2、熟练操作电脑；
3、为人有亲和力，有正能量；
4、1-2年公司人事工作经验，性格细致，善于与人沟通。