1、 人员招聘、面试，保证公司正常的人员配备和储备；
2、办理员工入职、劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续；新员工入职引导；
3、负责公司人员的档案管理；
4、负责公司人员的社保、住房公积金、团意险的办理；
5、负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，公示考勤异常结果；
6、负责新入职员工的文化培训，让新员工及时了解公司文化；
7、执行公司的薪资、福利制度，核算员工工资；
8、做好员工关系的维护；
9、做好集团对接的事务；
10、协助行政其他工作；
11、完成上级领导交代的其他事务。


任职要求：
1.大专及以上，4S店汽车行业同岗位者优先；
2.熟悉使用办公软件；
3.性格开朗，具备一定的沟通、组织、协调能力。