岗位职责：
1、协助建立、完善公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源相关制度；
2、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展，协助修订公司人力资源战略；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、负责处理劳动争议、仲裁，出庭；落实工伤事故的调查、善后处理和补偿;
5、建立健全中高端人才库，协同人力资源各职能，提供高效的用人解决方案；
6、负责公司各岗位的招聘，与用人部门沟通与对接，充分了解项目需求；
7、完善绩效考核体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，为薪酬决策提供支持；
8、积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作。


岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有教育行业工作经验优先；
2、8年以上工作经验，至少5年以上人力资源主管工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。


（此岗位为本集团教育版块公司岗位，工作地点在广州花都）