1、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、负责员工的沟通、员工关系的协调与处理及劳动争议的处理等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、企业文化活动的策划与实施；；
5、协助领导建立健全和贯彻落实管理制度；
6、完成上级领导交办的其他任务。


工作要求：
1、大专以上学历，有入离职相关工作经验者优先；
2、熟悉操作EXCEL办公软件，普通话标准，懂得粤语、Photoshop、视频制作等工具优先；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、应变能力和沟通能力较强，有耐心、仔细认真、有责任感、执行力强；
4、具有一定的团队协助能力和服务意识。