1、 协助HR完成业务部门招聘工作；

2、 维护并更新招聘渠道，理解业务部门用人需求并通过招聘渠道筛选并推荐候选人简历；

3、 与候选人进行初步沟通并协助招聘流程的进行；

4、 协助领导完成日常工作；

5、 协助支持人力资源各类项目的实施。

任职要求：

1、人力资源管理或行政管理相关专业者优先；

2、积极主动，具备良好的沟通与判断能力，工作细致、严谨、有责任心；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、良好的工作心态，对工作认真负责，能够独立承担工作任务，吃苦耐劳。