【岗位职责】
负责人力资源相关工作；根据公司人力资源配置计划，组织实施年度及月度招聘计划。负责公司的纪检监察工作情况进行监督检查。
【任职要求】
人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业本科或以上学历；具有三年年以上相关工作经验；掌握人力资源管理知识。具有良好的沟通能力，较强的执行能力，良好的语言和书面表达能力。熟悉纪检监察工作业务知识。基本办公软件的使用方法，具备基本的网络知识；具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。语言表达能力强，具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直。