该岗位单休，可接受再投递~

我们需要你负责：
1、根据公司人员编制和业务发展需要，负责招聘目标计划的制定与执行；
2、调研业务目标人才市场，分析和调整招聘需求，为业务部门提供人才解决方案；
3、负责日常招聘工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人力资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率与人才质量；
5、负责后备人才选拔方案和人才储备库的建立；


我们需要你具备：
1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业；·3年及以上独立招聘经验，有猎头经验优先考虑；
2、较强的沟通能力，逻辑分析能力，善于发现问题和解决问题；以结果导向，抗压能力强；
3、工作积极主动、良好的学习能力及服务意识。