工作职责：
1、根据公司各阶段的人员需求情况完成招聘计划；
2、积极拓展、开发、维护、优化各种招聘渠道与招聘方式；
3、快速甄选处理各渠道投递的简历并组织初试以及复试；
4、定时记录并整理招聘数据，完善、维护、更新行业人才库，维系行业人才关系。
5、负责员工关系工作，员工入转调离等手续办理、档案管理等


任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业，可接受优秀应届毕业生；
2、1年以上人事工作经验，有教育行业经验优先考虑；
3、具备出色的沟通及跨部门合作能力，有一定的谈判能力及业务敏锐度；
4、具备较强的逻辑思维和抗压能力，积极主动，认真负责；


工作时间：
朝九晚六，周末双休


福利待遇:
1、享誉国际的知名教育集团，良好的职业发展前景；
2、系统化管理培训体系，全面的岗位知识培训；
3、极具竞争力的薪资待遇和社会福利保障，缴纳五险一金；
4、享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定特殊休假；
5、完善的员工关怀，团建活动、节日福利等。



请看清相关岗位职责及确定职位意向后再行投递，请勿重复投递，以免浪费您的宝贵时间，谢谢！