[岗位职责]
1、配合项目经理对项目人员进行人事行政事务管理；
2、负责项目人员招聘、入职、离职、培训、考勤等人事管理工作；
3、负责招聘信息发布、维护、更新，负责人员的约见及面试安排
4、负责人事各类报表的制作和维护及项目员工关系处理；
5、完成上级领导交办的其它工作，配合公司总部的相关人事行政管理工作。


[岗位要求]
1、大专以上学历，年龄23-35岁，熟练运用Word、Excel等常用办公软件；
2、人力资源专业或有2年以上相关人事管理工作经验者优先考虑；
3、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成


目前我公司处于加速发展阶段 ，在坚实的团队后盾支持下，为每一位优秀的人才提供广阔的晋升空间、完善的福利体系、专业的岗位培训、丰富多彩的员工活动以及个人能力的多元化锻炼！诚邀心怀梦想，勇于拼搏的您加入历康，共创未来。
1、晋升空间大：公司提供具行业竞争力薪资体系，动态调薪，管理岗能者居上；
2、五险一金全：基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、年度体检等；
3、跟公司共发展的享有公司原始股分配权；
4、法定假期长：享受国家规定假期、带薪年假、带薪病假；
5、办公环境保障：公司自有物业园区，公司自有会所 ，为员工提供
6、公司团建活动多：定期团队聚餐、生日PARTY、节日活动、下午茶、康体活动；
7、外出旅游：公司每年都会举行外出旅游活动，拓宽员工的视野，享受美好生活。