职责：
1、负责人员招聘工作，简历筛选，预约接待、面试安排等。
2、负责入职、离职、合同签订、续签、转正等劳动关系处理。
3、负责考勤日常管理与统计汇总分析。
4、负责办公区域的环境卫生管理、办公用品管理等行政事务工作。
5、负责跟进培训、绩效评价资料的收集汇总统计。
6、负责跟进处理工伤、法律纠纷。
7、负责开展员工团建活动和年会活动。
8、交办的其他事务。

要求：
1、大专以上学历、具有5年以上相关人事行政工作经验；
2、熟悉各种办公软件，具有较强的文字编辑能力；
3、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。