岗位职责：
1、负责公司的行政人事管理；
2、负责公司办公用品管理：根据公司各部门需求，制定采购计划，审批后实施采购，按规定发放；
3、负责组织起草、修改和完善人事、行政制度和流程的制定和完善，并执行监督；
4、处理公司重大人事问题，协调处理好劳动关系，负责公司企业文化的建设和开展；
5、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
6、负责公司员工招聘并对应聘者进行初试，办理员工的入职、离职、调岗、任免、晋升等手续；
7、协助提供政府扶持项目资料及相关申报工作落实。
8、总经理、分管副总交办的其他工作事项。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业，国家统招本科及以上学历，熟悉行政管理、人力资源相关知识；
2、工作有思路、有条理，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力，能应对相关突状况；
3、2年以上人事、行政类相关管理岗位工作经验；
4、熟练掌握Word、Excel等办公软件，熟悉人力资源管理六大模块；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
7、具有良好的沟通能力及团队协作精神，能高度认同并执行公司文化价值观。