1、负责员工的招聘，入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、负责员工社会保险/公积金购买、申报，证件的年检等工作，及时掌握国家相关法律政策；
3、组织、安排、协助筹备有重要活动；
4、负责每月办公及其他用品采购、报销工作；
5、员工考勤和年假统计等工作；
6、负责完成每月组织、安排各种文体活动；
7、服从本部门工作安排及执行；
8、完成上级领导交办的其它事务、


任务资格
1、人力资源管理、行政管理、熟悉计算机应用软件优先。
2、年龄在20-35岁之间，男女不限；
3、工作细心致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，责任心强、工作负责；
4、有交谈亲和力与服务意识、沟通能力，强；