工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司的培训计划制定、培训课程安排和培训效果评估等。
- 薪资福利：负责公司薪资结构设置、发放和福利计划等。
- 劳动法务：负责公司的人事法律事务，处理员工投诉和纠纷等。
- 员工档案管理：负责公司员工的档案管理，确保档案的真实性和完整性。
- 其他人事行政工作：负责公司其他人事行政工作的管理和执行。
职位要求：
- 大专及以上学历，25-30岁。
- 熟悉人事行政管理，具备一定的人事工作经验。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力。
- 熟练运用办公软件，具备基本的数据处理能力。
- 了解人力资源管理相关法规和政策，了解公司业务需求，具备一定的职业素养。