岗位职责：
1.负责公司日常的考勤统计与管理；
2.负责人员招聘，基础岗位面试，招聘渠道维护；
3.日常培训工作的组织与实施；
4.入离职手续办理，人事档案整理；
5.社保相关工作的处理；
6.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2.28-35岁，从事人力资源工作2年以上经验；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件，了解国家各项劳动人事法规政策。
此岗位单休，介意慎投哈~