1、根据公司业务需求，协助制定培训计划，支持培训实施，能独立开发相关培训类课件和授课，并协助组织各类培训会的规划和落地
2、每季度结合产品卖点及消费者痛点，进行设计、开发相关的产品培训课程，并制定相应的考核和实施追踪
3、协助上级建立并优化培训体系，如建立师资库、通用教材库、优秀案例库和评估监督体系等
4、协助零售赋能，主导季度产品手册的制作、门店活动培训支持等相关零售支持工作
5、完成上级交办的其他工作

任职资格：
1. 大专以上学历，3年以上培训经验或企业培训师（二级）资格证，有零售培训经验，对零售培训、终端运营有相关工作经验优先考虑。
2.具备培训体系维护能力，教学互动能力、培训现场组织与掌控能力，课程开发与设计能力。
3. 良好的表达、沟通与协调能力，熟悉终端运营业务，能接受出差。
4.热爱时尚，有良好时尚敏感度；对服装趋势及搭配有良好专业度，具有良好时尚形象。
5.必备工作知识与技能：店铺营运知识、专业服装知识、教练技巧、PPT、EXCEL高级编辑、视频基础剪辑。