工作内容：
负责公司培训体系的策划、执行和优化，负责培训计划、培训方案及培训手册的设计和撰写。负责公司培训项目的需求分析、培训实施和培训结果的评估和改进。协助部门进行培训需求分析，提供培训技术支持，协助培训项目按计划执行。
主要职责：
- 负责公司培训体系的策划、执行和优化，确保培训项目符合公司战略目标和工作需求。
- 负责制定培训计划、培训方案及培训手册，并确保培训项目按计划执行。
- 负责公司培训项目的需求分析，提供培训技术支持，协助培训项目按计划执行。
- 协助部门进行培训需求分析，提高培训质量和效果。
- 负责培训项目后的评估和改进，确保培训项目达到预期目标和效果。
- 具备执行力，有良好的服从上级和工作安排的能力，具备相关的培训经验。
- 了解国家行业标准，熟悉公司的流程和制度，为公司提供流程培训和技术支持。
职位要求：
- 大学本科以上学历，3年以上相关管理经验，具有执行力，服从上级工作安排，具备相关培训经验，了解国家行业标准。
- 熟悉公司的流程和制度，了解培训需求，能够设计符合实际需求的培训方案。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与相关部门和同事进行有效的沟通和合作。
- 熟练掌握培训技能，具有一定的培训资源。