岗位职责:1.按要求负责执行公司员工的招聘、考勤、入职、离职等日常工作;2.负责员工劳动合同的签订、续签及员工关系管理;3.负责办理员工的社会保险、档案转移、职称评定、人才引进等;4.负责统计人事月报并及时上报,协助上级掌握人力资源状况;5.管理员工信息资料,负责公司人事档案、资料的收集管理;6.协助领导进行员工培训、绩效考核管理;7.监督、执行公司各项人事规章制度;8.完成领导交办的其他工作。9.会议纪要记录。岗位要求:1.大专以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业,人力资源管理优先考虑;2.有2年以上本岗位管理工作经验,熟悉人事招聘工作模块;3.为人亲和有感染力,较强沟通协调能力,能够组织协调好各部门内外部的各种关系;4.有较强的事业心和责任感,能时刻把公司的利益放在***位;5.能够服从领导安排。