岗位职责：
1.按要求负责执行公司员工的招聘、考勤、入职、离职等日常工作；
2.负责员工劳动合同的签订、续签及员工关系管理；
3.负责办理员工的社会保险、档案转移、职称评定、人才引进等；
4.负责统计人事月报并及时上报，协助上级掌握人力资源状况；
5.管理员工信息资料，负责公司人事档案、资料的收集管理；
6.协助领导进行员工培训、绩效考核管理；
7.监督、执行公司各项人事规章制度；
8.完成领导交办的其他工作。
9.会议纪要记录。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业，人力资源管理优先考虑；
2.有2年以上本岗位管理工作经验，熟悉人事招聘工作模块；
3.为人亲和有感染力，较强沟通协调能力，能够组织协调好各部门内外部的各种关系；
4.有较强的事业心和责任感，能时刻把公司的利益放在***位；
5.能够服从领导安排。