岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立、完善、管理人事档案；
2、熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
3、负责员工转正后社保申报，员工商业险投保，员工关系处理，及时掌握国家相关法律法规政策；
4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
5、协助做好员工考勤并做好薪资核算；
6、负责后勤管理
7、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
8、协助上级进行公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
9、完成上级领导交办的其他任务。


任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历,有化妆品行业人事行政管理经验有先考虑。
2、年龄24-32之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。