岗位职责
1、负责员工招聘，维护各招聘平台，进行简历筛选，人员邀约、初试；
2、负责员工录用、建档、合同签订、转正调迁、社保登记、离职手续办理等人事工作；
3、协助上级领导建立和完善人力资源管理体系、规范并完善人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4、负责跟进新入职员工的工作情况，及时了解员工思想动态，协调员工关系；
5、维护现有的招聘渠道并在合理的范围内开发新渠道；
6、熟悉基本的劳动法法规，及时处理突发事件，规避风险；
任职要求：
1.2年以上化妆品电商人事工作经验，有管理经验以及估过化妆品牌者优先考虑；
2.能独立开展招聘工作，招聘能力优秀；
3.熟悉劳动法规、社会保险条例及相关法律能独立处理人事劳动纠纷；
4.性格外向、开朗，有亲和力、有团队协作精神；