人事方面：
1、负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度，并落实执行；
2、 负责工作分折、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织设计提出改进方案；
3、负责处理各项员工关系事务：办理员工招聘、入职、离职、调岗、升职、加薪等；
4、负责组织实施对员工的考勤、奖惩等日常管理；
5、领导交办的其他工作。
行政方面：
1、 进行日常办公室固定资产管理及办公用品的申购与发放；
3、 负责组织日常企业文化活动、员工文娱活动等；
4、 组织管理公司的后勤、商业保险名单增减等保障工作。
任职要求：
1、懂粤语，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，三年以上人事相关工作经验；能力优异者可放低学历要求；
2、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具备极强的亲和力和良好的沟通能力；
4、工作认真细致，有条理有责任心，执行力强；
5、熟练使用常用办公软件。
6、可接受出差。
工作时间：早上10点——下午17点，***带薪休假，广州社保，中秋+春节均有奖金发放，午餐补贴，每年调薪。