1、负责公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，进行日常简历甄别及初步面试、安排复试工作；
3、负责人员入、转、调、离手续及档案事务性工作；
4、核算员工考勤，绩效及薪资；
5、负责制定、检查、监督和执行公司、工厂各项规章制度；
6、建立管理维护好人事行政各种档案文件资料；
7、负责对接外联环保、消防、安监、劳监等工作；
8、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
9、负责日常会议的安排，并跟进/监督落实会议内容的执行情况；
10、领导交办的其他工作任务。


任职要求：
1、专科及以上学历，2年以上人事行政工作经验；
2、了解相关劳动法律法规，具备良好的招聘面试技巧；
3、性格外向，较强的语言表达及文字表达能力、沟通及人际交往能力，有较好的主观能动性；
4、具有良好的职业操守及保密意识，有较强的工作计划、总结、反馈与执行力。
5、具备活动策划等员工活动组织经验尤佳，精通Office等，HR日常办公所需软件。


福利待遇：
1、工作时间为5天7.5小时制+1天6.5小时制（周六不定时提前下班），购买五险一金；
2、公司环境优美，办公环境舒适，不定时下午茶；
3、提供美味中、晚餐。
4、温馨提示：公司2025年11月份会搬迁至从化区中大创新谷。