岗位职责：
1.负责员工入离职、异动、转正、考勤等日常人事业务办理及考勤管理；
2.人事基础数据的收集、整理与持续更新；
3.员工劳动合同签订、人事档案日常管理；
4.员工信息在人力资源系统中的录入、及时更新与维护；
5. 五险一金日常管理；
6.跟进协助完成招聘、培训、薪酬绩效COE团队日常工作任务事项；
7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1.本科或以上学历，人力资源管理、财务、统计、数学等专业；
2. 2年以上大中型企业人事专员岗位工作经验，医药企业从业背景优先考虑；
3.有人力资源信息系统实操经验，有SAP，北森等人力系统运用优先，熟练运用OFFICE办公系统，擅长excel操作；
4.熟悉国家及地方劳动法规；具有人事基础事务实际操作工作经验；
5.有良好的语言表达及沟通能力，工作认真细致，原则性及保密性佳。