工作内容：
负责公司的人力资源共享中心部分运营工作，包括员工关系维护、考勤等。
主要职责：
- 负责全公司假勤管理：包含排班、考勤记录、考勤结果分析及管理；持续优化考勤管理流程，推动流程和标准的优化。
- 负责转正管理：负责员工试用期周期、员工转正（组织、审核资料、审批流程）管理；
- 负责合同管理；负责监控劳动合同到期情况，及时发起续签意见征询，组织完成劳动合同续签。
- 负责上级安排的其他人力资源管理相关工作。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，1年以上相关工作经验。
- 熟悉人力资源管理理论，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 了解人力资源管理的法规和政策，具备较强的法律意识。
- 热爱人力资源管理工作，具有耐心和责任心，能够承担一定的工作压力。