工作时间：8：30-18：00，周末双休
岗位职责：
1、负责入转调离异动的手续办理、档案及员工信息库管理及更新，对信息准确性负责；
2、负责员工关系管理，劳动合同的签订、续签、解除；
3、负责月度工资数据信息收集与审核、社保、公积金的增减员及缴纳；
4、负责劳动备案、相关年审工作；
5、熟练掌握执行公司管理制度及流程，确保准确性与及时性，员工用工疑问的解答；
6、熟悉并持续关注政策更新，为人力资源相关用工机制及结合法律提供可行性建议，对人才补贴、工伤、生育、医疗等待遇申领；
7、负责公司相关证书的日常管理、更新；
8、负责考勤及日常人事数据的统计；
9、完成上级交代的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先；
2、3年或以上相关工作经验，熟悉人事相关的工作流程；
3、沟通表达能力好，擅长跨部门沟通协作；
4、有较强的责任心、工作细心、性格开朗、积极主动，具有良好的服务意识和团队协作精神；
5、能熟练使用Office办公软件，对数据敏感，具备较好的数据统计能力，熟练运用函数。