职位信息
1、协助简历筛选、邀约，负责人员入离职手续办理及员工信息档案管理；
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核；
3、负责公司文件的更新与管理，包括员工档案、考勤休假记录、业务统计表等；
4、负责招聘工作，包括简历筛选以及应聘人员的预约、接待；
5、完成上司安排的其他工作。

任职要求：
1、熟练常用办公软件的操作（如Word, Excel, PowerPoint等）；
2、具备良好的沟通能力、执行能力和组织协调能力；
3、条理清晰、工作高效，具备一定的抗压能力；
4、性格开朗，做事积极主动，具备团队合作能力。