岗位职责
1、负责员工考勤管理工作，做好考勤/打卡系统管理沟通，考勤数据统计汇总等工作，保证数据的准确性；
2、负责员工日常绩效考核工作，统计核对考核结果；协助进行文件扫描、派发、存档的整理；
3、负责人力资源相关报表、资料的统计；
4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
5、领导交办的临时工作。
任职资格
1、人力资源管理、企业管理、财务统计学等相关专业，大专以上学历，能力适合应届生也可；
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件，对函数熟练运用，如vlookup ,sumif 等；
3、具有良好的压力承受能力、逻辑分析能力、数据分析能力。