岗位职责
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、熟悉培训、绩效、劳资关系等人事工作，并做好落实；
4、安排行政日常相关工作，有良好的服务意识和后勤管理经验。
5、该工作的重点是行政工作和招聘工作，需独立完成工作。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有3年以上人事行政管理工作经验优先；
3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；
4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求。


公司福利：
1、用餐不愁：公司有大厨做饭；
2、社保无忧：入职当月就购买五险；
3、活动不断：年度旅游、亲子游每年都有，不定期组织各种活动丰富生活；
4、活动经费：部门活动经费，下午茶、聚餐不用愁；
5、带薪假期：国家规定的节假日带薪，每年都有年假哦；
6、考试福利：在职期间参加专业技能或学历考试带薪哦，还可申请学费总额的20%补贴；
7、其它各种花式福利纷纷奉上：生日福利，节日福利，工齡福利、旅游假、旅游经费、子女助学金父母养老老金及其 它专项福利
工作制度：5天8小时工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30