工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、员工福利发放等；
- 负责相应的年度评估工作的开展
- 负责公司离职处理，包括离职程序的发起、离职信息的保密等；
- 负责筹建和实施公司的各项福利活动等
- 协助公司领导层进行人力资源管理和决策，提供相关数据支持和建议；
- 遵守公司的各项人事政策，协助公司遵守相关法律法规。
- 需协助经理完成相应的公司知识产权的工作
- 完成经理交代的其他任务

职位要求：
- 英文听说读写良好
- 大学本科或以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 有丰富的人事管理工作经验者优先；
- 熟悉公司的人事管理制度，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完成人事管理工作；
- 具备良好的职业素养，具备较强的责任心和抗压能力；
- 有较强的学习能力和适应能力，能够接受新的工作挑战。