岗位职责：
1、懂得人力资源六大模块，擅长（精通）招聘及考勤。
2、根据公司发展目标，对公司人力资源作出合理规划，组织制定公司招聘计划，开展员工选聘及人力资源配置工作；负责管理内外部招聘渠道资源，维护与开发新的招聘渠道，落实与完善招聘工作；
3、负责员工考勤统计、跟进绩效考核工作。
4、熟悉钉钉系统的操作流程。
4、负责公司培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理的统筹；
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6、定期统计、分析人力资源相关数据等，定期上报人事报表；

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；


公司福利：
1、 每周工作时间：周一至周五，周末双休（7.5小时工作制，按国家规定放节假日）
2、 六险一金（五险+住房公积金+意外保险）
3、 司龄满1年及以上可享受带薪假期；
4、 定期举办年度旅游、年度体检；举行月度生日会（生日会当天下午举办休闲团建活动）、不定期举办运动会、电影会、部门聚餐、公司聚餐等活动；元宵、中秋、端午等节日发放员工福利；
5、 加班补贴、全勤奖、岗位补贴：包括打车补贴、高温补贴、毒物补贴、外出补贴、交通补贴、车辆补贴、***司机补贴等岗位补贴以相应岗位实际发生为准）
6、 公司提供宿舍(为应届毕业生和来广州打拼的员工提供便利)；
7、 公司餐厅中午供应午餐；
8、 定期帮助员工申请黄埔区公租房（20块/平方，小区环境优美，房间一般为2房1厅或者3房1厅）
平台优势：
1、 公司专注环境检测12年，在行业及政府部门有非常好的口碑。
2、 丰富的客户资源可分配，不需要自己每天花大量时间搜索获取客户。
3、 公司主要以政府执法任务为主，带着官方的名义跑客户，受尊重程度高。
4、 公司有系统，完善的新人培养体系，不论你是否做过环境检测均可以短时间快速上手。
行业前景：
1、 环保行业是朝阳行业，也是国家十四五规划重点扶持领域，目前国内环保市场体量在万亿规模，环境检测市场体量也在千亿规模，市场空间巨大，赛道足够宽足够长，可以充分发挥个人的才能及抱负。
2、 环境检测行业的客户群与其他环保类产品的客户群高度重合，客户资源跨行业重复利用程度高。