岗位职责：
1、负责日常招聘工作：简历的筛选、面试人员的邀约、接待，招聘网站的维护与更新并做好招聘相关报表的统计分析
2、负责办理员工入职、离职、调岗、晋升、转正等手续办理与跟进
3、负责建立员工档案、员工花名册、通讯录等台账的更新：
4、员工活动的策划与筹备、协助上级建设企业文化，及时反馈员工投诉和劳动争议事宜：
5、负责员工的考勤统计、汇总及确认工作；
6、负责行政办公用品和固定资产的申购、登记、管理、并有效控制成本。
7、精通办公软件