岗位职责：
1.负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作；
2.负责企业文化建设，定期策划组织员工活动；
3.负责前台的接待、引导和讲解工作；
4.制订、发布相关的行政公文；
5.负责公司的行政事务；
6.完成领导交给的其它工作。

任职资格要求：
1.***，人力资源、行政相关专业大专及以上学历，；
2.形象佳，职业形象良好；
3.性格开朗，沟通能力强，有亲和力；
4.工作严谨、细致，责任心强；
5.有相关资格证书和实践经验者优先。