一、岗位职责：
1.负责公司内部的人才招聘工作，对项目招聘用人进行把控；
2.负责应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试复试等相关工作，完善招聘流程与招聘体系；
3.在公司培训体系下组织人员参加培训，对培训的组织、培训的效果以及培训后期落地延展跟进和迭代管理；
4.负责部分文书工作整理、归档及总结；
5.完成上级领导交办的其他工作；
二、任职要求：
1.本科及以上学历，具备物业行业经验或人力资源相关专业者优先；
2.3年以上人事行政工作经验，擅长招聘及培训模块；
3.具备较强的沟通协调、分析判断及学习能力；
4.具备一定公文写作能力，熟练运用Office等办公软件；
5.工作认真、细致，能够承担一定工作压力