1、统筹管理所属员工入离职、证明开具、劳动合同管理、社保公积金等HRSSC基础业务，确保业务准确、及时、有温度地交付;
2、进行人力资源运营相关数据分析，不断优化业务流程，带领团队不断提高服务质量；
3、负责各类数据的统计以及报表制作，包括月报及客户要求的其他数据;
4、为客户提供的特殊案件处理方案，为团队成员提供繁难业务的处理指导，不断提升客户满意度；
5、复查下属处理外派员工薪酬福利管理（社保/商保增减名单的申报、社保关系转移、退保手续的办理、社保福利待遇手续的申报、员工工资的审核与发放、部分员工工资卡的申办等）
6、根据客户需求或业务管理需要，发起及承担业务优化项目，按计划推进并确保项目能有效落地实施；
7、员工关系维护、劳务纠纷处理、用工风险规避；
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上人力资源外包服务管理经验；
2、工作踏实稳重、责任心强、执行力强、具有良好沟通能力、能独当一面，适应在较大压力下工作；
3、通晓人力资源管理知识，掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策；
4、具备基本的计算机知识，熟练操作MicrosoftOffice系列软件；
工作地址：广州市天河区兴民路222号天盈广场西塔
工作时间：5天8小时工作制（周末双休，法定节假休息）