【岗位职责】
1、负责公司人员招聘工作，包括与用人部门沟通用人需求，简历筛选，组织面试，维护和拓展招聘渠道，建立公司人才库，建立建全人事档案，对合适人员进行背景调查等。
2、负责人事手续（入、离、转、调手续、社保公积金、劳动合同）办理以及建立规范化流程，以提高组织运转效率。
3、负责统计员工考勤，制作考勤报表，审核员工请休假手续。
4、负责公司团队建设与员工关怀活动。协助领导做好员工关系建设、企业文化活动策划。
5、协助领导制定和优化公司管理制度、流程并监督实施。
6、协助处理行政后勤工作（卫生、物资采购）。
【任职资格】
1、统招本科以上学历，人力资源管理相关专业。
2、2年以上人力资源管理工作经验，有独立负责招聘、企业文化模块1年以上。
3、情商在线，良好的沟通能力，敏锐的洞察力和分析判断能力，良好的组织运营能力。
4、有较强的内驱力和责任心。