岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、制定并执行店铺的营业计划，包括产品推广、促销活动、客户互动等；
3、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
4、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
5、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
6、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
7、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
8、突发事件处理，完成领导的其他工作安排。

任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上同岗位管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识、语言沟通能力、团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力。

奖金补贴：带薪年假、节日福利、五险一金、员工活动、员工生日会、带薪病假、带薪法定假期、年终奖金等