岗位职责：
1、开发、维护优质客户，建立稳定的合作伙伴关系；
2、根据客户不同需求，为客户定制人力资源解决方案；
3、跟进项目员工劳动纠纷、劳动风险及争议的妥善处理，以及各类突发事件的协调解决，规避用工风险；
4、负责相关人力资源项目管理，如员工关系、月度（季度）结算工作、社保公积金审核、劳资纠纷、合同审核等；
5、完成上级交待的其它工作任务。

任职要求：
1、5年以上人力资源管理工作经验，精通员工关系模块；
2、熟悉人力项目流程：从投标、签约至项目落地，以及后期项目维护管理。
3、沟通表达能力突出，思维清晰敏捷，接受中短期出差；
4、有乙方公司、制造业、大厂等大企业相关岗位经验优先。

入职后，你将享有以下福利待遇：
1、上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，入职购买五险一金；
2、每月设置全勤奖，年底享有年终奖；
3、带薪年假5-10天；
4、每周三举行下午茶，每月举行生日会，当月生日员工享有生日红包；
5、享受国家法定节假日、病假、婚假、产假、产检假、哺乳假、丧假等，且公司给予关怀金；
6、春节、端午节、中秋节、女神节均派发节日礼品，其他节日也有相应的节日慰问福利；
7、每半年举行1次全公司国内外或省内外旅游；
8、不定期举行员工团队业余健康活动、部门聚餐等；
9、免费体检；
10、90后办公室，领导很nice，工作氛围融洽。