岗位职责：
1、负责员工出勤、请假、调休、外出、出差、漏打卡等信息的收集、核实、汇总、统计事宜，并发至各部门人员确认、核实；
2、负责于次月10日前将最终确认的出勤明细传财务核算工资；
3、负责员工医疗保险、养老保险等保险的办理，费用的缴纳和核定，保险赔付手续的办理等工作；
4、负责公司物业水电、房租等费用申报管理及设施维护；
5、负责公司日常公文草拟、报告、重要材料的撰写、审核、流转及相关保管工作，确保信息传递的及时性和真实性；
6、负责公司的工商年报、工商变更备案等办理，配合政府部门相关检查工作；
7、负责策划、组织、协调执行公司的团建活动及文化娱乐活动；
8、协助招聘及办理员工入职、离职、调动、转正、晋升等手续。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理，汉语言文学、新闻、文秘、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，熟练操作office办公软件；
3、有严密的逻辑思维能力和分析判断能力，较强的统筹协调能力；
4、3年以上的行政、人事工作经验，有驾驶证的优先；
5、具有与政府部门沟通工作经验及管理工作经验优先。