1.全面负责茶咖店的营运管理工作，分析和把握经营状况，控制经营成本；
2.带领团队积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长；
3.统筹门店的产品品质，做好订货管理、损耗管理、成本控制、财务管理、排班管理、值班管理等工作；
4.每月组织管理库存盘点工作，做好成本控制；
5.负责门店各种设备的维护保养；
6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，为提高客户满意度，确保门店正常营运并不断改善和提升工作流程。
任职资格：
1.具备两年及以上连锁品牌的咖啡店或者茶饮店门店管理经验；
2.熟悉门店的经营管理流程，有新店筹备及开店经验；
3.具备团队建设、目标管理和较强的数据分析能力；
4.具备良好的沟通协调能力和责任心，具有创新和拼搏精神；
5.具备培养下属的经验，长期保持门店人才输出；
6.能适应轮班工作制，有食品级健康证。

身高要求:女160以上，男175以上。