【岗位职责】
1、 招聘工作：
① 负责公司招聘计划的有效实施。
② 维护公司现有招聘渠道，鼓励拓展新的招聘渠道。
③ 负责和部门沟通确认招聘需求，及时精准发布人才招聘信息。
④ 保证人才供给，以确保公司业务正常运营。
2、负责新员工入职到转正整套流程跟进。
3、负责企业文化培训。
4、负责日常考勤管理。
5、负责员工合同签订及人事档案管理。
6、保证公司相事及行政管理制度的有效实施。
7、协助人事经理处理员工关系工作，从源头上减少和控制劳动风险。
8、完成上级交办的其他工作。

【任职要求】
1、诚信；做事有责任心；处事客观。
2、沟通能力强。
3、全日制大专或以上学历，本科学历优先考虑。
4、一年以上人力资源工作经验，招聘能力强者优先考虑。
5、熟练使用办公软件。
6、团队协作意识强。

【薪资福利】
1、无责任底薪。
2、上班时间：9：00-18：00（中午1小时午休），大小周休息。
3、福利待遇：购买五险一金，法定节假日正常休假，带薪年假，全勤奖等。
4、公司活动：免费下午茶（每周五），年会、年度团建、生日会等。
5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等。
6、食宿制度：为员工提供优惠健康饭餐；若您带饭，公司提供冰箱与微波炉。