工作职责：1、负责公司技术人才的招聘、面试、入职标准流程制定、更新及优化；2、根据公司业务发展需求，掌握部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作；任职要求：1、本科及以上学历，理工科专业；2、有半导体、新能源、生物医药、高端制造、研究所等科技类招聘经验；3、有中高端人才招聘经验者优先录用。
