工作职责：
1、协助制定年度招聘计划，开展招聘工作。负责集团高端人才、骨干技术人员、技能型人才、职能岗位人才的招聘;
2、根据岗位胜任力，总结梳理各岗位需求特点，为招聘人才提供精准化定位;
3、积极挖掘和维护各类招聘渠道，保证各类招聘工作有序开展;
4、协助进行招聘体系优化升级、招聘项目类工作开展及落地;
5、落实招聘流程(信息发布、筛选简历、组织面试、录取人员、入职手续办理、入职人员背景调查)的规范化设计及执行，持续提升招聘板块的专业度。

任职要求：
1、本科以上，专业不限，理工科优先考虑；
2、2年以上汽车电子/智能制造行业相关工作经验，熟悉人力资源招聘流程，能独立开展招聘工作；
3、有研发类、质量工程类、生产类岗位招聘经验者优先考虑；
4、积极主动，亲和力和沟通协调能力强；
5、能深入了解业务，对所负责的业务线有深刻的了解和认识。
优秀者可以给到主管级！