定位：高端床垫缝纫设备世界级品牌
使命：让人类享受健康睡眠，缔造美好生活！
愿景：帮助全球1万家床垫企业成功！
价值观：成就用户
经营理念：对内成就员工、对外成就用户！
企业目标：5年内做一家值钱的上市公司！

工作内容：
1.根据公司战略和发展规划，确定年度编制与招聘计划，把控年度招聘成本；
2.根据年度招聘需求制定月度招聘计划，确保招聘达成的效率与质量；
3.负责与用人部门对接招聘需求，确定精准人才画像，构建招聘体系；流程落地、招聘资源管理等经验和能力
4.负责招聘渠道的维护和管理，招聘岗位的发布及维护；
5.负责简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立人才库等一系列招聘事宜，并定期进行招聘复盘，改善招聘效果；
6.跟进新入职人员的试用期评估及转正相关事项，包括员工转正、离职面谈等；
7.每月组织新员工座谈会，提高新员工的认同感和归属感；

需要具备：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2. 3年以上招聘模块工作经验，有搭建过招聘体系者优先考虑；
3. 有B2B跨境电商行业招聘工作经验优先，公司规模不少于30人；
4. 熟悉各种招聘渠道及招聘全流程且能把控住流程中的各个细节；
5. 沟通表达能力强，有专业、系统的招人、人才识别和经验优先；
6. 性格开朗，作风严谨、认真负责；
7. 有非常强的责任心和自驱力、对招聘工作热情、主动、抗压能力强。