【岗位职责】
1、负责业务部门日常招聘工作，为招聘结果负责；
2、负责招聘常规渠道运营及新渠道开源；
3、负责面试官培训及招聘能力提升项目规划。


【任职要求】
1、32岁以下，统招本科及以上学历，985/211院校优先；
2、至少2年及以上招聘模块工作经验，招聘业绩突出，有研发技术岗招聘经验者优先考虑；
3、抗压能力强，能吃苦，可以接受高强度的工作节奏。


【职位亮点】
1、大平台，公司持续稳定发展，前景好；
2、团队氛围轻松，人际关系和谐，管理人性化；
3、福利待遇好：免费三餐、全天候零食下午茶、五险一金、补充商业保险、节日福利、生日福利、导师培训等。