岗位主要职责：
1、负责公司招聘信息发布、邀约及组织初试；员工入、离职、劳动合同的签订、考勤、员工档案等人力资源工作；
2、负责新员工入职培训、技能提升等培训的组织和实施；
3、负责员工生日会、聚餐、会议等团建的组织与实施，宣导良好的企业文化；
4、负责进行网站、公众号等文章、图片的编写与宣传；
5、协助进行制度的拟定、岗位职责及流程的梳理；
6、协助进行薪酬、绩效的推进；
7、负责公司日常行政工作，如订水、订餐、行政接待、文件资料的归档、办公用品、礼品、会议管理等；
8、协助完成领导交办的文件资料的收集、整理；政府项目、知识产权、体系等项目的申报；
9、其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业，有2年以上工作经验；
2、熟悉office办公软件，PPT制作；
3、工作认真细致，有责任心和耐心，人品好；
4、擅长沟通交流，学习能力、抗压能力、统筹能力强。
福利待遇：
1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+餐补+奖金；
2.社会保险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险；
3.带薪假期：法定节假日+婚假+产假+病假+年休假等；
4.福 利：体检、员工旅游、员工生日会、不定时下午茶、员工聚餐，团建活动，节日礼品发放等。