岗位职责：
1、负责人员异动手续办理，基层岗位招聘及考勤管理等基础人事工作。
2、完成项目行政事务工作及部门日常事务工作；
3、负责相关材料收集、档案管理、文书起草、相关报表的统计汇总；
岗位要求：
1、大专及以上学历，行政管理、文秘专业或人力资源管理专业优先；
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
工作时间：大小周。