职位描述：
1、 根据公司发展战略和经营计划，协助制定并执行公司直营体系的人力资源战略规划和年度人力资源计划；
2、 根据公司的战略规划和情况组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理各模块工作计划、并组织开展工作，对结果负责；
3、根据生产制造中心招聘人才需求，及时完成招聘，并扩展渠道进行招聘。
4、 维护、发展及传播企业文化；
5、 计划和审核人力资源管理成本；
6、 部门管理及完成上级交办的其他各项工作任务。
职位要求：
1、 大专或以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、 5年以上人事管理工作经验，参与过公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
4、 具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；
5、 具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。