【岗位职责】
1、招聘：
①根据经营情况开展招聘工作，独立完成各招聘渠道人才寻访、招聘广告发布、简历筛选、候选人初步沟通及面试安排
（主要负责品牌直营店铺岗位招聘，包括店铺经理、销售、运营等岗位）
②负责招聘渠道管理，按月统计并分析招聘数据，及时调整招聘策略
③负责跟踪新人录用-入职-试用期管理
2、人事：
①严格按照人事制度与流程，办理入职、转正、调岗、离职等手续
②其他：包括门店考勤统计、绩效考核、薪酬核算、花名册维护、档案管理及劳资纠纷处理
③负责处理人事行政涉外申报事项（稳岗补贴、吸纳就业补贴、残疾人年审等）
3、上级交办的其他工作事项

【任职要求】
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业
2、3年以上招聘工作经验，熟悉全国各地劳动法律法规、有零售端招聘工作经验者优先
3、有较强的学习能力与抗压能力；具备良好的沟通能力与服务意识；服从安排，原则性强，肯吃苦有担当有责任；诚实正直，工作严谨细致