岗位职责:1. 根据公司人才战略方向,落地组织发展及人才发展规划,招募培养高素质人才2. 提升组织效能,优化人才供应链,以人才发展推动业务发展任职要求:1. 本科以上学历,人力资源管理、企业管理等专业优先2. 有一定金融领域知识、活动策划相关知识优先3. 优秀的学习能力、自我驱动力,热爱挑战,拥抱变化