职责：
1、全面负责集团业务总部人力资源各模块日常运营的管理，定期对公司的人力资源状况进行盘点和分析；
2、负责集团业务总部人力资源管理体系搭建，绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设和实施；
3、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、全面负责团业务总部中方人员的行政协调管理工作；
6、对重大决策提供人力资源信息支持。
要求：
1、本科及以上学历，英语流利；
2、对人力资源各个模块均有较深入的认识；
3、具备较强的组织、协调、沟通能力，发现问题，解决问题的能力。
4、能接触出差；