岗位职责：
1. 负责每月店铺员工薪资绩效核算、发放；
2.负责人力数据分析与薪酬绩效管理工作；
3.维护公司薪酬沟通通与申诉渠道，并对员工提出的薪资疑问进行解答。

任职要求：
1.大专或以上学历，人力资源或统计学专业优先；
2.3年以上1000人以上企业薪资核算相关工作经验；
3.精通excel软件，熟悉函数、透视表、对数据敏感；
4.良好的沟通能力，应变能力，严谨细心。

月休4天，